Violencia en las organizaciones.

Violencia en las organizaciones de producción.

El acoso laboral.

En Costa Rica, las denuncias por acoso laboral se pueden presentar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o bien directamente ante los Tribunales de Justicia (cabe aclarar que los funcionarios públicos también podrían recurrir ante la Defensoría de los Habitantes). Para el caso que el ofendido recurra ante el Ministerio, se señalará una audiencia entre las partes para intentar lograr un arreglo, si este no se logra, la parte ofendida puede recurrir ante los Órganos Jurisdiccionales.

Pérez Bilbao (2001) señala que la personalidad de las víctimas parece relevante en la forma de afrontar el acoso laboral, y que las conductas de afrontamiento para la solución del problema y  para controlar las reacciones emocionales, son más efectivas que las conductas de tipo evitativo.

En el siguiente enlace del periódico la nación hay diversos ejemplos de noticias del país, relacionados con acoso laboral.

www.nacion.com/etiqueta/acoso_laboral/

Afectaciones a la salud de los trabajadores.

Accidentes de trabajo.

Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre una persona en el desarrollo de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte.

Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad.

¿Cómo se agrupan estos accidentes?

Los que producen incapacidad temporal.

Los que producen invalidez parcial.

Los que producen invalidez total.

Los que producen gran invalidez.

Los que producen la muerte.

En el siguiente enlace del periódico la nación hay diversos ejemplos de noticias del año 2015 y 2016, relacionados con accidentes laborales en Costa Rica.

www.nacion.com/etiqueta/accidente_laboral/

Enfermedades laborales

Existen múltiples agentes de riesgo que afectan la integridad física de los trabajadores. Puede incidir el tipo de labor, las condiciones edilicias, el tipo de maquinaria al que está  expuesto el personal, entre otros motivos.

Lo cierto es que, por un lado, la salud se ve alterada por factores químicos como pueden ser los gases, el humo, el rocío, además de los agentes físicos como son los ruidos, las radiaciones o las vibraciones. El tema es que ambos agentes tienen sustancias combustibles que pueden desembocar en explosiones o incendios, provocando daños a las personas, además de arrojar pérdidas materiales.

En especial, los químicos son extremadamente nocivos para la salud. Si un empleado por alguna causa ingiere o aspira alguna de aquellas sustancias puede provocarle una intoxicación severa.

Medidas preventivas actuales en seguridad laboral

Servicios preventivos:

-Promover el establecimiento de servicios preventivos a corto plazo en cada empresa.

-Buscar intereses mutuos entre empresa y trabajadores.

-Trabajador debe considerarse como el recurso más importante en la organización.

-Promoción y la implementación de políticas para la prevención de accidentes.

-Programas de promoción, formación y capacitación en salud, seguridad e higiene, en forma obligatoria en niveles de educación básica, media y superior.

-Considerar los trabajadores informales o del sector informal en capacitación.

 Contribuir al mejoramiento de la salud de los trabajadores para:

a- Reducir factores de riesgo (eliminar, controlar, colectivas o individuales).

b- Reducir patología (incluye lesiones e incapacidades).

c- Mejorar infraestructura (física, cobertura universal, capacitación a todo nivel, programas de calidad, reintegración laboral, asesoría).

d- Cambios culturales (educación, legislación, promoción,reglamentos, normas, control de cumplimiento).

La "Violencia Escolar"

La violencia escolar es una violencia particularmente específica por los siguientes aspectos:

-El espacio de la victimización es la propia escuela, el lugar donde se desarrolla el proceso educativo.

-Los participantes de la violencia, en numerosos casos son los alumnos.

-El personal docente se muestra vulnerable por no poder controlar la violencia en la institución escolar esto conduce a una permisibilidad y agravamiento de los comportamientos violentos.

-La importancia del rol y la función social del maestro no es suficientemente valorada, comprendida y apoyada en nuestra sociedad.

-Tanto la sociedad en su conjunto como el ámbito escolar han abandonado una educación cimentada en los principios básicos de los derechos humanos , el respeto , la igualdad y la paz.

Carencia de compromiso hacia la institución escolar.

Infraestructura escolar deteriorada y sin mantenimiento constituye un símbolo de desorganización y violencia escolar.

Prevención:

 -Arbitrar las medidas para dentro de cada colegio puedan encontrarse los medios que generan el diálogo entre directores, maestros, estudiantes y sus padres.

-El personal docente, necesita conocer las modalidades de la violencia, áreas de mayor violencia: recreos, baños, salida de la escuela, etc.

En el siguiente enlace hay más consejos de como prevenir el acoso escolar.

http://comohacerpara.com/prevenir-la-violencia-escolar_5953e.html

Referencias bibliográficas 

Campos, A. (2014).Violencia social. Costa Rica: EUNED.

Moya,E.2009. ACCIDENTES DEL TRABAJO. http://www.forcostarica.org/2009/04/accidentes-del-trabajo.html (consultada 27 de Octubre del 2016).

Rojas, C.2013. Riesgos de trabajo: regulación legal, accidente y enfermedad.www.tecoloco.co.cr/blog/riesgos-de-trabajo-regulacion-legal.aspx(consultada 25 de Octubre del 2016).